选厂正式启动生产后，柴红杰又带领四川磷源的团队通过对陶瓷压滤机、压力管道改造、浓密机底流给矿浓度指标的调整，使精粉水分从16%降至10%左右，精矿磷品位累计平均30.87%，镁品位0.82%，磷回收率达到92.92%，最高运转率达到91.36%，月入磨矿量30363吨，圆满完成选厂生产启动工作。

　　鉴于经验能力都已经成熟起来，公司班子分工调整，让30岁的柴红杰入手主抓磷源公司的矿山生产工作。秉承“采掘平衡  提产增效”思路，柴红杰通过充分挖掘界内资源潜力，提前布置工程圈定资源的方式展开生产工作，连年超额完成采矿任务，并通过合理安排溜井、通风工程，有效降低生产成本。

　　2017年5月，柴红杰被任命为四川磷源公司党支部副书记、总经理后，正值磷矿市场销售持续低迷，矿山区内资源接近匮竭，矿权持有人停发准运证，导致矿山及选厂被迫停产。面对巨大的生存压力，他不等、不靠，主动出击，积极与矿权持有人、职能部门协商、对接。柴红杰认为，要把所有预见性问题在公司内部的自查环节和相关会议上通盘考虑好、解决好，做到未雨绸缪、强化“内抓手”，才能有备无患，全盘通过。同时，柴红杰克服资金压力，筹资1000余万元启动生产，带领着磷源公司“破困局、求突破、谋发展”，为磷源公司后续发展奠定了坚实基础。

　　2021年4月，柴红杰调任灵宝黄金投资公司第一分公司党支部书记、经理，开启“一把手”工作。他说：“我要不断加强自身学习，补齐短板，更好地带动公司干部职工向上，多出矿、出好矿，当好掌舵人。”

　　20年的矿山坚守，从初出茅庐到稳妥坚韧，柴红杰“转战”到区内这座屹立在中州小镇上的金矿，用璀璨的青春年华在深山静谧中成长。

　　“现代化矿山需要汇聚起与柴红杰一样的青年新秀，我希望所有在岗人员的坚守能续写黄金矿山更美好的未来，也能召唤更多青年才俊扎根矿山、深耕矿山……那就让我们以柴红杰为榜样，做有声有形的身边榜样力量传播者，掷地有声、勇毅前行。”灵宝黄金投资公司党委书记、总经理王彦龙这样说道。