一是突出一个“早”字，提前进行主题教育热身。坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务。自第一批主题教育启动后，公司党委早谋划、早热身。通过“四学并重”机制带动全体党员提前进入主题教育理论学习状态。认真落实党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，先学一步深学一层。以基层党支部为重点，依托“三会一课”和主题党日推进主题教育理论学习，进一步促进党员理论学习融入日常、抓在经常、形成常态。 

　　二是突出一个“快”字，及时部署主题教育工作。在集团公司党委、股份公司党委召开主题教育第一批总结暨第二批动员部署会议后，公司党委迅速行动，组织制定主题教育工作方案，于9月27日，组织召开了主题教育动员部署会议，向各基层党支部和全体党员发出动员令。

　　三是突出一个“浓”字，广泛营造主题教育氛围。为在全公司范围内迅速掀起开展主题教育的热潮，通过宣传栏、电子显示屏、道旗、标语、横幅等多种形式，对主题教育总要求、根本任务和具体目标及开展主题教育的重大意义进行广泛宣传，在营造良好氛围的同时，推动主题教育正确有力、扎实有效开展。运用企业微信公众号融合各类学习资源，开设“主题教育小课堂”6期，及时发布主题教育理论学习素材，多层次、多角度宣传主题教育，深化党员、群众对主题教育的认识。

　　四是突出一个“实”字，精心制定主题教育方案。聚焦广大党员在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。结合企业实际，围绕风险管控、改进党员干部工作作风，提出了“十个坚持十个反对”的要求。围绕推动高质量发展，确定了“五个结合”，将主题教育与地质探矿、安全生产、科技创新、合规管理、扭亏脱困等工作结合起来，针对工作中存在的短板弱项，有的放矢地制定了50多条措施，并采取领导挂帅、支部组织、党员参与的方式，确保措施落实到位、达到预期目标。

　　五是突出一个“深”字，确保主题教育学习效果。紧紧围绕主题教育的总要求，精心制定了《主题教育理论学习方案》，围绕集中学习、个人自学、专题党课等分别制订了党员学习计划，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。第一是党委带头引领学，并组织班子成员围绕公司在科技创新方面存在的问题及解决措施进行研讨交流；第二是基层党支部灵活学，制定下发月度基层党支部“三会一课”学习内容；第三是党小组自主学，按照部门划分党小组，部门负责人即为组长，由组长自主安排学习时间，努力做到工作与学习相结合、理论与实际相结合、学习与思考相结合，14名党小组组长均组织了主题教育宣讲。

　　六是突出一个“广”字，引导全员参与主题教育。为确保调查研究工作收到实效，对调查研究工作进行预热摸底，围绕“如何推动企业高质量发展”这一主题，从“我们同先进企业比缺什么”“我们企业的优势是什么”“实现高质量发展我们还需要做什么”“我在立足岗位建功上还有哪些不足”“在实现企业高质量发展的进程中我怎样发挥作用”等方面开展大讨论，进一步推动全体干部员工统一思想、坚定信心，破除惯性思维，查找制约企业发展存在的问题和不足。通过大讨论共收到各类意见和建议83条。公司党委将开展调研工作，对合理化建议研究制定落实措施。

　　在此基础上，鑫泰公司党委继续加大主题教育工作力度，在聚焦企业重点、突出要点、发现难点、解决弱点、注重落点方面发力，建立长效机制，推动主题教育各项任务落准、落细、落实，提高标准、保证质量、发挥实效，成为推动企业高质量发展的不竭动力。