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17项青年科技创新“揭榜挂帅”项目获中国黄金集团支持
文章来源：撰写时间：2023-11-22作者：雷雪男
近日，在中国黄金集团开展的青年科技创新“揭榜挂帅”项目中，又有17个项目获得支持。其中，地质采矿组6项、选冶环保组5项、信息化组6项。据了解，此次“揭榜挂帅”项目在企业参与数量、青年科技人员参与人数等方面均超过去年，反响热烈。
习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。今年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，从加强思想政治引领、强化职业早期支持、突出大胆使用、促进国际化发展、构建长效机制等方面，出台了一系列支持青年科技人才成长的硬举措。青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年一代有理想、有本领、有担当，是企业实现高水平科技自立自强和高质量发展的重要力量和生力军。
集团公司新一届领导班子成立以来，始终遵循习近平总书记指引的方向笃定前行，始终高度重视青年科技人才的培养。在中国黄金集团党委的部署下，聚焦青年科技工作者成长成才，迅速开展行动，持续推出相关支持措施，加强科技人才挖掘培养，开展青年“揭榜挂帅”科研项目，为广大青年科技人员搭建良好平台。真正做到中央出政策，企业搭平台，让青年科技人才拥有实现抱负、施展才华的广阔空间。开展青年优秀人才“揭榜挂帅”项目，是深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新重要论述的重要举措，同时是集团公司党委激发青年科技人才积极性、创造性的重要探索。
为深入贯彻落实中国黄金集团有限公司关于科技创新的工作要求，集团公司相关部门在组织专家编制青年优秀人才“揭榜挂帅”项目申报指南时主要聚焦解决制约集团公司重点核心、关键的技术问题，以及针对企业生产经营、项目建设中亟须解决的地质、采矿、选矿、冶炼、安全、环保等方面的“卡脖子”技术难题，并面向集团公司所属企业公开张榜，竞争择优，鼓励集团公司内青年优秀人才揭榜。吸引了来自长春黄金研究院等18家企业的青年科技人员报名参加，经过集团预审查以及专家评审，选出了17名“揭榜挂帅”项目最终胜出者。
据集团公司科技创新部相关负责人介绍说，从前两年实践来看，青年科技创新“揭榜挂帅”项目可以很好地提升青年人才的科研能力。项目负责人挑大梁、当主角，在技术创新过程中提升了自身以及团队的科研能力。部分负责人发表了高质量论文、获得或正在申报相关专利。同时，项目也解决了企业的实际技术问题，打造了良好的创新生态。
根据中国黄金集团开展2023年度集团青年科技创新“揭榜挂帅”项目申报相关要求，35周岁及以下集团公司所属企业员工均可申报；优先支持集团公司与高等院校联合培养的在读工程硕士、工程博士申报。申报者可围绕专业实践总结、市场需求回应、研究兴趣拓展、领域前沿追寻等四个方面自主选题，凝练科研项目。对于成功立项的青年科技创新“揭榜挂帅”项目除集团公司支持科研经费外，根据研究内容，鼓励项目申报人所在企业予以配套经费支持。对获批立项和完成集团公司青年科技创新“揭榜挂帅”项目的青年科技人员建立全过程跟踪培养机制。
培养用好青年科技人才，对加快实现高水平科技自立自强，建设科技强国和人才强国意义重大。作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，中国黄金集团始终在党的坚强领导下奋力拼搏、勇挑重担，托起国家走向繁荣富强的追求和梦想。新时代，中国黄金集团将继续担负起创新主体作用，充分发挥自身创新实力和产业引领作用，为黄金行业的高水平科技自立自强贡献“国家队”力量。作为中国黄金集团的每一位青年科技工作者，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，践行绿色发展理念，坚持科技领先战略，以投身黄金事业为荣，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行。以“马上就办、真抓实干”的工作作风，为企业不断开创高质量发展新局面贡献青春力量。